推動企業綠色轉型的關鍵時刻，就從瞭解ESG開始
當全球政府企業與民間開始落實SDGS與ESG，這股從上游品牌供應鏈的全新變革將會強制中小企業轉型
無法配合的企業會逐漸被淘汰，而ESG這個議題不是大企業才該有的標配，而是每個企業主將會面臨到的必考題
尤其金融監督管理委員會推出「公司治理3.0-永續發展藍圖」，將EGS當成企業是否具備永續發展能力的重要參考指標，這波前所未見的改革運動，將會奠定每個中小公司未來經營的重要依據。
ESG分別是環境保護🏡（E，environmental）、🤝社會責任（S，social）以及🏦公司治理（G，governance）的縮寫，許多評分機構會使用此3面向幫做ESG分數評比，被企業或投資人視為評估一間企業經營的指標。
ESG深度發掘關注環境、有社會責任心的企業，相較傳統的以追求財務績效為目標的投資決策，ESG是一種在長期中能夠帶來持續回報的經營方式
其考察環境因素、社會責任和公司治理三項非財務指標，稱為可持續的社會責任投資（SRI），強調對社會可持續發展的理念。
ESG主要從三個方面對企業進行評價：
- 🏡環境方面: 主要考慮企業對環境的影響，如企業在生產過程中如何管理和控制各類污染物的排放（包括自身生產經營產生的直接污染和帶動上下游產生的間接污染）以及對廢物的處理方式等
- 🤝社會責任方面: 主要考慮企業對社會造成的各種影響，如員工管理、福利與薪酬、員工安全、與上下游供應商及服務商的關係、產品安全性等
- 🏦公司治理方面: 主要考慮公司組織架構、股東和管理層的利益關係、是否存在腐敗與財務欺詐、資訊披露透明度及商業道德等方面。一般來說，ESG表現良好的企業通常有低估值、高盈利、股價和分紅穩定等特徵。
對於投資者而言，從ESG評價中可以觀測企業ESG績效，評估其投資行為和企業（投資對象）在促進經濟可持續發展、履行社會責任等方面的貢獻。還可以更全面地瞭解企業的潛力，注重當下，注重未來。
如今，ESG也不再是主觀評斷道德價值，更是基於數據的客觀評比，它真正的核心不在於做好事，而是企業永續的超前管理，看的是避險抗壓的「韌性」。
因此，ESG投資與發展理念越來越受到國內外金融機構與企業的追捧，獲得較快發展。
ESG永續行動學堂，舉辦過多場ESG相關課程，在相關授課單位中，我們有著四大優勢：
1.最專業的講師群：提供企業所有ESG訓練與證照培訓計畫
2.課後專屬LINE群：提供學員課後詢問的私密社團
3.證照考試最專業：讓您符合企業ESG證照需求
4.開課資歷最豐富：ESG課程逐年變化，我們皆能掌握企業需求
課程結訓剪影
為什麼臺灣企業日益重視ESG永續議題?
根據資誠 2022 年 2 月發布《2022 臺灣企業領袖調查報告》針對臺灣企業 224 位董事長、總經理、執行長進行調查
領袖們普遍樂觀看待 2022 年全球經濟，其中「地緣政治」、「淨零碳排」等議題，成為未來經營的關鍵，受訪的臺灣企業中，已有 50%將溫室氣體排放目標與企業的長期策略相結合
並有 8% 表示已納入企業領袖的薪酬制度之中，表示✍️永續議題的重要性攀升，透過 ESG 數據分析與管理，可協助企業更有效率地解決 ESG 的問題。
在我們與企業主的訪談中，很多實體企業、上市櫃公司意識到，當企業採用了ESG的標準，社會對於該企業的認同度更高，所以很多銀行、基金公司、投資機構也開發出許多ESG產品
就是用環境，社會、公司治理這三大面向來創造更高利潤的可能性。關注 ESG 績效不僅降低供應鏈、營運和聲譽風險，且帶來高效率、產品和服務創新、有吸引力的融資機會和新的合作夥伴關係。
在我們的ESG系列課程中，將導您處理好企業(人)與自然的關係，企業(人)與社會的關係，企業(人)與企業(人)的關係，在這個發展的大背景下，企業自己、股東本身的利益，員工利益，就能達到三贏的局面。
企業由小變大，再到上市企業……發展擴大的同時，市場競爭壓力會越來越複雜，當企業開始重視ESG表現，可以從內部專案小組開始推動，在未來競爭賽道上取得領先優勢。當許多企業仍在評估 ESG 如何融入其業務。
研究指出：74%的受訪者認為找出ESG績效不足點及差異性極為重要；72%的受訪者需要標準化的指標和基準；71%的受訪者表示他們需要ESG數據自動化以簡化報告流程
根據受訪者反饋，💡擁有可靠的 ESG 數據可幫助企業清楚地了解如何改進、引導他們遵守法規，制定決策更為謹慎。
我們的ESG永續學堂是透過最生動的授課方式，讓您快速掌握其中精隨，可立即納入企業的經營環節。
ESG的概念培育是一門跨部門合作的領域，許多企業都還在探索期，此時需要一套實證有效的系列課程從旁協助，ESG永續行動學堂作為系列課程的專業顧問團隊
因為永續議題的重要性攀升，數據與分析是公司ESG致勝關鍵，幫您建構一套可行的行動準則，導入國際認證的評估工具，以更健康、更長久的目光，不急功近利，而專注在永續發展的策略上前進。
對於我們多年的授課生涯中，我們不僅收穫了各企業學員的肯定，多元化的課程也讓企業有更豐富的ESG知識資本；當雇主品牌價值和消費者品牌可信度得到提升，消費者及合作夥伴對企業的認可也一定會日益提昇。
我們期許能以國際六大永續準則，協助臺灣企業達到永續經營，一起打ESG供應鏈國際盃，這也是成立ESG永續行動學堂的初心。
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2023新竹csr人力資源管理課程ESG高分組公司債券評級分佈
以筆者的淺見，ESG在固收投資應用中至少存在兩個問題：
一是策略容量。如上圖所示，首先大量ESG高分組企業本身自由現金流創造能力強，不需要外部融資，因而無公開債務評級；其次高信用評級存在明顯的“規模因數偏離”，往往是傳統舊經濟的代表（過剩產能、城投），與ESG交集較少。
二是回報來源。ESG在股票投資中選“高品質可持續發展的好公司”獲取長期超額收益，邏輯上比較通順。但信用債投資強調的則是“風險收益性價比”，甚至投資於基本面較差的公司來獲得信用風險溢價（博弈本方信評的邊界）。事實上，符合ESG標準的綠色債券收益往往更低，因此ESG投資信用債缺少存在超額收益的依據。板橋sdgs永續管理師證照課程報名
ESG在固定收益投資的應用板橋csr供應鏈實務導入與轉型證照班
臺中企業永續發展溫室氣體盤查顧問研習課程報名以上為國際成熟市場中ESG固定收益投資的方法，筆者認為結合國內實際情況相對可行的思路主要有兩個方向：
一是結合負面排除原則，新竹csr課程費用但不建議直接限制行業，而是對公司治理結構存在明顯瑕疵的企業使用剔除法。其核心在於通過ESG體系綜合分析企業的管理層誠信水準、資訊披露品質，臺中sdgs永續規劃師認證課程費用進而判斷危機狀態下債權人責任的履行（還款意願>還款能力）。
二是結合ESG因數整合，臺南sdgs線下課程報名關注並投資於ESG各項指標邊際改善的公司，從而把握基本面趨勢變化帶來信用利差收窄的機會。反之可以減持ESG評分出現階段性下行的公司債券。
當然，以上設想能夠奏效的前提是債券發行人需要具備和上市公司同等透明度的ESG資訊披露制度，然而現實中並非如此。
人力資本的ESG投資
新竹溫室氣體盤查顧問實體講座評比職業和個股選擇中的不可能三角
從自下而上的框架來看，對公司價值的判斷有三個關於競爭格局的關鍵字，一是護城河，二是競爭對手，三是定價權。
職業選擇同樣如此，一是要選擇經驗積累具備充分價值的賽道，高雄sdgs環境保護課程推薦而不是玩法和套路容易反覆運算的賽道
二是不要選擇人才明顯過剩的賽道，高雄溫室氣體盤查顧問相關課程評比優秀人才一致選擇的方向，脫穎而出將會更加困難（如16年以後的固收圈）；
三是儘量佔據產業鏈分工上利益分配的關鍵環節（如股票基金經理vs貨幣基金經理）。
如果加入ESG理念，以上選擇還可以考慮哪些因素呢？能夠保持健康的身體和心態（Environment）；工作內容較強的協同效應（Social）；求真務實的團隊氛圍，與智者同行（Governance）。
我的生日，我慶祝（我愛的人生日快樂）/因為，時光太快因為，年華匆忙五十年，彈指過去沒能留住，歲月的春天倒刻出了，風雨深淺的皺臉/所以，不想張揚排場去收禮當然，還有不想讓誰看到我已經老去當然，還想讓我的將來仍與歌的韶華在一起我還要，尋回我那曾經的失去/今晚，夜色靜好良宵，隨伴慶祝了我五十歲的生日包廂茶座，三個人，一個家點燃，生日的蠟燭來共同記憶切下，生日的蛋糕來共享未來的甜蜜生日歌韻，在幽光中繚繞葡萄酒的甜與醉，在心里放蕩/我把慶典，默許給了燭光的浪漫我把歡慶，分享給了我愛的家人許一個，人生行將竟無奈許一個，人生終久將美滿許一個，日后人生我最好把一家人的祝福，輕輕地安放/我的生日，我慶祝朦朧的光煙，彌漫著我生日的喜氣愉悅的心情，在我生日的慶典里燃放綻開的微笑，奔放著我的清唱一聲聲滑過從前過往，一聲聲放歌未來美好溫婉的旋律，豪邁了人生的向往 >>>更多美文：現代詩歌
陰陰曉色漫寒煙， 漠漠河灘灌木蜷。 洲渚孤燈明忽暗， 草衣風動弄漁船。 >>>更多美文：格律詩
百花莊園做活動，只收一元門票。吃過早飯，我就帶著五歲的女兒和老媽樂呵呵地去了。 一進莊園，五顏六色的花叢中夾雜著密密麻麻的人群。夏天的10點鐘，太陽已經火辣辣的熾熱，馬路的盡頭一個買水的小房子面前排了長長的隊，賣水的阿姨笑彎了腰。礦泉水的空瓶子撒滿了整個莊園，一片狼藉。一個80來歲的老奶奶，不一會就拾了滿滿一麻袋空瓶子笑瞇瞇地走了。不一會她又推一個三輪車來了，不一會功夫又撿滿了。 本來我們是來旅游的，沒想到老媽卻撿起了瓶子。窮酸、卑賤、苦楚這些詞一股腦的往我腦子里鉆，我真想找個地縫鉆進去。老媽又不缺錢，干嘛要丟這個人啊？ 我正想著，誰知女兒也開心地跑過去幫老媽撿瓶子，不亦樂乎。我這個氣啊！可還沒等我發泄出來，女兒居然跑過來拉著我的手說：“媽媽怎么不幫姥姥的忙啊？” 瞬間我就愣住了，原來孩子的世界是那么單純，沒有貴賤，沒有面子，只是因為姥姥需要幫忙，就開心去撿了。為了不掃女兒的興，我拉下臉去幫媽媽撿瓶子，一個、兩個、三個……女兒開心地幫我數著，我內心卻十分糾結，不一會我們三人就撿了滿滿一麻袋瓶子。賣了瓶子，我們買了兩個大西瓜。 “媽媽，那個撿瓶子的老奶奶！”晚上我們正一邊看電視一邊吃西瓜，女兒指著電視驚喜地喊道。 “老奶奶聽說您都80歲了，為什么還在百花莊園撿廢品呢？”我抬頭一看，記者正在采訪那個我認為不幸的老奶奶。 “這個莊園以前是我家的地，現在被征用做了鮮花莊園，但是我看著還像自己的院子，自己的院子里臟了，有不打掃的道理嗎？” “一個80歲的母親還去撿垃圾，你不覺得有點殘忍嗎？”老奶奶說完，記者又采訪他的兒子。沒想到老奶奶的兒子竟然就是我們公司的老總。 “起初我也讓母親好好享受生活，可是母親勞作了一輩子，是個閑不住的人，堅持要來莊園做些力所能及的事，于是我也就尊重她的選擇，因為愛她就要愛她本來的樣子。我每個周日也會和母親一起來莊園撿瓶子，覺得就像回到了兒時，感覺特別快樂。從小母親就教導我們勞動的人們是幸福的，勞動的價值在于它給我們帶來了快樂。”說完他拿出和老奶奶一起撿瓶子的視頻和大家分享。 同樣為人兒女，那個老奶奶的兒子在一個瓶子面前的高度卻截然不同，讓我明白愛的高度，也讓我懂得勞動的真諦。 >>>更多美文：心情故事
桃園csr永續長(儲備主管) 培訓班
2023板橋csr企業管理課程 桃園csr永續發展經營課程費用 企業永續投資ESG在餐飲業經營管理制高雄溫室氣體盤查顧問職業健康與安全課程評比 板橋esg碳管理師認證培訓課程推薦 國際標竿永續報告導讀板橋sdgs企業永續管理師證照培訓班推薦 桃園企業csr永續規劃師認證培訓報名 企業永續獎評審準則及